🚀【60歲也能再出發】中高齡就業不是夢：政府EPEM計劃 + 社區就業支援全攻略
隨著就業形勢不斷變化，越來越多40歲以上的香港市民選擇重新投入職場。無論是應對生活壓力、追求經濟獨立，還是希望繼續發揮社會價值，年長再就業已成為一股不可忽視的趨勢。政府與非政府組織推出了具針對性的中高齡就業支援項目，如「再就業津貼試行計劃（EPEM）」及「香港仔坊會就業服務（AKA）」，協助年滿40歲人士尋找合適機會、掌握必要技能，實現職業上的穩定發展。
🔰 本地實用支持：哪些渠道能助你順利轉職？
🏛 EPEM計劃重點解析：在職培訓＋補貼獎勵雙機制
香港勞工處推出的兩項關鍵計劃：「中高齡就業計劃」與「再就業補貼試行計劃」，目標是為40歲或以上、連續3個月沒有從事有酬工作的市民提供再就業支援，同時鼓勵僱主提供在職培訓，協助年長求職者順利適應新環境、掌握崗位技能。
✅ 中高齡就業計劃（Employment Programme for the Elderly and Middle-aged，EPEM）
此計劃專為40歲或以上的失業人士設立，分為兩種情況提供培訓補貼：
60歲或以上僱員：僱主可申請每名員工每月最多港幣5,000元的在職培訓津貼，培訓期為6至12個月；
40至59歲僱員：僱主可申請每名員工每月最多港幣4,000元的在職培訓津貼，培訓期為3至6個月；
適用職位類型包括全職工作與長工性質的兼職（每週工作時數不少於18小時，少於30小時）。
重點在於：僱主需提供明確的在職培訓安排，協助員工盡快上手、提升工作技能，培訓完成後可申請相應補貼，進一步減輕人力成本。
✅ 再就業補貼試行計劃（Re-employment Pilot Scheme）
此計劃自2024年7月15日起推行，為期三年，專門支援連續3個月或以上沒有從事有酬工作的40歲或以上人士再就業。僱主在聘用這類求職者時，可同時申請中高齡就業計劃的培訓津貼，且：
40至59歲參與者的培訓期延長至固定6個月；
60歲或以上參與者的培訓期則延長至固定12個月。
這種雙軌機制不但為年長求職者創造更多入職機會，也為僱主提供實質性鼓勵與成本緩衝，從而提升整體聘用意願。
🤝 香港仔坊會（AKA）：本地化支援＋彈性安排＋技能提升
✅ 作為深耕社區的機構，香港仔坊會（AKA）提供更貼近實際需求的再就業支援服務，專為50歲或以上人士設立。
重點服務包括：
就近推薦工作崗位：優先安排如清潔員、廚房幫手、辦公室助理、活動支援等地區內適合工作；
職場技能提升：設有短期課程，包括基礎英語、客戶溝通技巧、智能手機應用教學等，幫助求職者熟悉現代工作節奏；
彈性工時選擇：許多職位提供半天班、輪班制、按週時段安排，特別適合有照顧家庭責任的年長人士。
數據指出，由AKA支援的求職者就業匹配率提高約25%，顯示其轉介成效具可信度。
✅ 其他機構（如長者學苑、基督教家庭服務中心）
這些機構通常設有個人輔導、工作坊、基礎IT或行政技能課程，提升年長人士就業能力，並提供實際崗位轉介。
🔹 再就業趨勢：為何越來越多年長人士願意返崗？
根據勞工處與相關組織數據顯示，香港40歲以上人士在工作場所的穩定性與忠誠度明顯高於平均水平。許多行業，如客戶服務、行政支援、倉務、零售和保安等，持續歡迎具責任感和經驗的年長人才。重新工作可提升生活節奏、社交互動與成就感，同時滿足家庭或個人財務目標。特別是在面對高通脹、退休儲備不足或希望延遲退休的人群中，這種意願日益顯著。
📌 推薦熱門中高齡工作（2025年6月更新）
根據勞工處「歡迎年長人士申請」職位清單，目前香港多個行業正積極聘請具責任心、穩定性高的年長員工。以下為目前熱招的中高齡友好型崗位：
1️⃣ 兼職幼稚園工友（旺角）
薪酬待遇：每月 $6,525 港元，包括醫療福利及提供制服
工作時間：星期一至五：上午 8:30 至 下午 1:00 ，星期六：上午 9:00 至 下午 1:00（每週工作5天半）
工作內容：幼稚園日常清潔與衛生（如冷氣機隔塵網），一般庶務、搬運、外勤
應徵條件：無需學歷要求，懂閱讀與書寫中文，良好粵語，有愛心、耐性，不吸煙、不飲酒者優先
2️⃣ 鏟車倉務員（錦田）
薪酬待遇：月薪 $22,000–$25,000 港元，超時津貼每小時 $100，員工購物優惠、醫療福利
工作時間：星期一至六，上午 8:00 至 下午 6:00（每天8.5小時）
應徵條件：中三程度或以上，合法鏟車操作證書，1年經驗，能適應戶外工作
3️⃣ 技術員（電力系統 / 冷水機 / 屋宇裝備）（西九龍站 / 柯士甸站）
薪酬待遇：月薪 $21,000–$25,000 港元，酌情花紅、培訓、醫療保險
工作時間：星期一至六，上午 8:30 至 下午 6:00（每週5天輪休）
應徵條件：中三程度，具2年經驗，有註冊電工牌優先，需持平安咭及建造業工人證，良好粵語，略懂英文
📊 年長再就業行業分類表格
此外，全港類似招聘職位多達三萬多個，涵蓋餐飲、保全、清潔、護理、零售與行政等行業。你可以去對應平台詳細瀏覽並選擇最適合自身發展與興趣的職位。
| 行業分類 | 崗位名稱 | 特點與建議 |
|---|---|---|
| 零售服務 | 店務員、收銀員、貨架陳列員 | 不需專業經驗，重穩定與禮貌，適合全職或輪班 |
| 清潔與物業管理 | 商場/寫字樓清潔員、保安員 | 工作內容明確、體力要求適中，部分提供早/午班 |
| 餐飲行業 | 洗碗工、廚房助手、配菜員 | 適合生活節奏規律者，團隊合作強，常見半天班 |
| 安老及社會服務 | 院舍助理、陪診員、活動支援 | 有愛心者優先考慮，相關機構提供基礎在職培訓 |
| 文職/雜務 | 辦公室助理、郵包分發員 | 重視細心及守時，適合懂基礎中文或英文者 |
📝 報名及培訓流程詳解
各种资源可以帮助您找到合适的工作. 例如: [长者再就业支援]，[中高齡及長者就業計劃]，[香港仔坊會]，[勞工處互動就業服務]...
❓️ 如何增加面試成功率？
整理經驗，突出成熟度與紀律性；
學習新技能（如電腦、溝通、資料處理）；
參加招聘會或工作坊，主動聯繫HR；
注意儀容與表達，展現積極與彈性；
保持開放心態，接受兼職與新行業。
✅ 如何參與EPEM計劃？
1️⃣ 前往政府就業中心瀏覽適合職位；
2️⃣ 與參與EPEM的僱主面試，成功後由僱主向勞工處申請；
3️⃣ 滿足在職時長後，由僱主代為申領津貼，求職者無須額外操作。
✅ 如何申請AKA就業服務？
1️⃣ 前往香港仔坊會官網或親身登記；
2️⃣ 由職員進行面談，了解求職意向與背景；
3️⃣ 安排工作配對或參加短期課程；
4️⃣ 持續跟進，提供在職支援與溝通。
🔻 真實個案：年長求職者的成功軌跡
陳先生，62歲：退休三年後希望重返職場。在社區組織協助下，參加了行政支援短期培訓，後經勞工處配對成為一間物流公司文員，已穩定工作超過一年。
羅女士，58歲：原為家庭主婦，經友人介紹進入清潔服務公司。起初只做半職，後來因工作表現佳被安排為區域主管，現負責培訓新員工。
這些案例顯示：方式正確、平台合適，年長人士同樣可在職場中持續發光發熱。
🎯 總結：中高齡不是求職障礙，而是職場經驗資產
中高齡人士擁有的是經驗、穩定、細緻和成熟，只需合適的平台與支援，便能在當前職場中佔據一席之地。無論你是重建經濟、改善生活，還是尋找價值，機會就在眼前！立即行動，踏出人生下半場的第一步.
